在快魚上五天不干了有工資嗎

在快魚上五天不干了，是否有工資取決于你的工作協(xié)議，如果你的工作協(xié)議中有規(guī)定每月有固定的工資，那么即使你五天不干活也會拿到工資；如果你的工作協(xié)議中沒有規(guī)定每月有固定的工資，那么你五天不干活就不會拿到工資。

有的，工作了幾天，就按幾天結(jié)算工資。不過一般來說很多企業(yè)都有規(guī)定要提前多少天辭職的，不是說你不想干了明天就可以給你結(jié)算工資走人。你去和店長或者老板商量一下吧。一般來說是提前半個月或者一個月辭職的。

勞動者自離的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果你還在試用期，那么提前3天申請辭職，公司會結(jié)算工資的，不然，帶上勞動合同書反映到勞動局解決。

你好，只要領(lǐng)導(dǎo)能夠批你辭工，不管你做了一個星期還是一個月都是有工資的。不過如果你要走，但是領(lǐng)導(dǎo)又不批你辭工的話，那么無論你做多久都是沒有工資的。當(dāng)然這還得要結(jié)合公司的規(guī)章制度的，某些公司會規(guī)定如果做了三天或是7天是沒有工資的，但是只要夠了那么多天都是有工資的。

具體情況還要你和公司協(xié)商。但是如果是公司辭退你就應(yīng)當(dāng)是有工資的。如果你簽了勞動合同的話，公司還要補償你。